Journée mondiale santé sécurité : le séminaire Apave 2026 à Maurice
Une synergie nationale pour la sécurité
La prévention des risques professionnels exige une mobilisation collective et coordonnée. Lors du séminaire, la forte synergie entre l'IOSHM, Business Mauritius et le ministère du Travail a mis en lumière l’importance d’associer les forces publiques et privées. Cette approche unifiée permet d'ancrer durablement une culture de la sécurité à l'échelle de l'île Maurice. Apave accompagne durablement les organisations dans la mise en œuvre de pratiques favorisant la sécurité et l'épanouissement des collaborateurs.
Santé mentale et gestion des RPS en 2026
La sécurité au travail englobe désormais la santé mentale et le bien-être psychologique des collaborateurs. Le Dr. Javed Jalim, Médecin du travail de l'Unité de santé au travail, Ministère de la Santé et du Bien-être, a partagé son expertise médicale sur les Risques Psychosociaux (RPS), détaillant les méthodes pour repérer les signaux faibles de stress et d'épuisement. En parallèle, Gilles Staquet, Psychologue - Consultant Santé et Qualité de vie au Travail Sud-Ouest, a exposé les solutions d'alignement avec la norme ISO 45003, la référence internationale pour la gestion de la santé psychologique au travail. Apave déploie des diagnostics RPS ciblés pour identifier les leviers d'amélioration du bien-être au travail. Nos formations sur-mesure viennent ensuite renforcer cette démarche, garantissant ainsi sérénité et performance à long terme pour vos collaborateurs.
Cadre juridique et prévention des violences
L'entreprise doit s'affirmer comme un espace de protection pour l'ensemble des salariés. L'experte Anjili Ramasawmy, Barrister at Law, LLM, FCCA, a décrypté le cadre juridique actuel, apportant un éclairage essentiel sur les obligations légales des employeurs. Les discussions ont permis de définir les meilleures pratiques pour prévenir et traiter toutes les formes de violence ou de harcèlement en milieu professionnel. Grâce à son expertise technique, le groupe Apave accompagne les directions des ressources humaines dans la mise en conformité de leurs processus internes. Nos équipes élaborent des politiques de prévention sur-mesure pour instaurer un climat social serein et pérenne.
Le jeu au service de l'innovation pédagogique
L'engagement des collaborateurs s'avère indispensable pour ancrer les réflexes de prévention. Sean Stewart, représentant de Trainor - filiale du Groupe Apave - Apave Trainor, a captivé l'auditoire en démontrant l'impact du game-based learning (l'apprentissage par le jeu). Cette approche immersive et innovante transforme la formation à la sécurité en une expérience mémorable et efficace. En diversifiant ses méthodes pédagogiques, Apave innove dans le développement des compétences des équipes, qu'elles soient exposées à des risques industriels ou tertiaires. Grâce à des solutions immersives et interactives, nous favorisons une intégration durable des bonnes pratiques pour renforcer la prévention au quotidien.
Des approches alternatives de reconnexion
Pour lier la théorie à la pratique, un atelier inédit de thérapie par l'argile a été animé par Yashna Meetoo et Niteo. Ce moment de reconnexion globale a illustré l'efficacité des approches alternatives pour libérer les tensions et stimuler le bien-être émotionnel. L'intégration de ces dynamiques innovantes démontre la vision holistique qu'Apave porte sur la santé au travail.
Nos prestations et formations Santé Sécurité
Pour vous accompagner dans le déploiement de votre culture de prévention, découvrez les solutions disponibles sur Apave :
- Diagnostic et conseil RPS : Évaluation des risques psychosociaux et accompagnement à la certification ISO 45003.
- Formations Santé & Sécurité au travail : Des modules pédagogiques innovants, incluant le game-based learning pour engager vos équipes.
- Accompagnement réglementaire : Analyse de conformité juridique et prévention des risques de violence et harcèlement en milieu professionnel.