Vos enjeux
Santé et Sécurité au travail
La culture santé-sécurité au travail répond en effet à des enjeux humains, mais aussi réglementaires majeurs et doit ainsi être intégrée dans les pratiques usuelles de la société. Préserver la qualité de vie au travail et réduire les risques psychosociaux de ses salariés est, en outre, un facteur clé pour garantir les performances de la société.
Cette politique de santé et sécurité au travail doit se traduire par la mise en place de différentes actions de prévention (analyses des risques, formations, audits, conseil et accompagnement, sûreté des installations et équipements…).
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Les solutions Apave
Apave vous aide à assurer, au quotidien, la santé et la sécurité au travail de vos collaborateurs. Voici quelques-unes de nos prestations en conseil et accompagnement Santé et Sécurité au travail :
- Études et évaluations des risques - Découvrez Alert Santé Sécurité, la solution digitale pour faciliter la remontée des situations à risque !
- Diagnostics, audits et veille réglementaire Santé et Sécurité
- Gestion opérationnelle de la sécurité
- Conseil et accompagnement à la mise en place d’une culture sécurité
- Gestion des risques psychosociaux (RPS)
- Gestion de la QVT (qualité de vie au travail)
- Accompagnement dans la réalisation ou la mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
- …
Nos chargés d’affaires vous conseillent et vous font part de leur expertise éprouvée pour vous aider à préserver et à renforcer la santé et la sécurité de vos équipes, à réduire les accidents industriels et, in fine, à améliorer les performances de votre activité.
L’expertise Apave
Apave propose l’expertise d’équipes pluridisciplinaires, mobilisées sur mesure en fonction de vos besoins (ingénieurs sécurité, hygiène et santé au travail, psychologues du travail, ergonomes, consultants en management…). Forts d’un savoir-faire multisectoriel, Apave intervient auprès de tous types d’organisations, quel que soit le secteur d’activité concerné (nucléaire, aéronautique, ferroviaire, agroalimentaire…). Les experts Apave, parfaitement familiarisés avec les risques professionnels propres à votre métier, sont dotés d’un savoir-faire technique et réglementaire pointu. Ils vous accompagnent avec réactivité, intégrité, écoute et professionnalisme. En tant qu’organisme tierce partie indépendant, Apave en Afrique vous conseille avec la plus grande transparence et probité. |
Un solide maillage territorial
en Afrique
Le groupe Apave exerce son activité sur le continent africain depuis plus d’un demi-siècle. Nous bénéficions, à l’heure actuelle, d’un solide maillage territorial, avec des agences locales dans 17 pays d’Afrique (Sénégal, Cameroun, Île Maurice, Madagascar, Tunisie, Maroc, Burkina Faso…).
Notre périmètre d’intervention s’étend à l’ensemble du continent grâce à la forte mobilité de nos équipes. Nous sommes ainsi en mesure de vous proposer un accompagnement sur-mesure pour l'ensemble de vos problématiques.
Vos questions
sur la santé et sécurité au travail
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Pourquoi se faire accompagner dans la maîtrise des risques santé et sécurité au travail ?
Les risques liés à la sécurité et à la santé des travailleurs sont nombreux et complexes. Ils varient fortement d’un secteur à l’autre, mais dépendent également de la typologie du bâtiment, des particularités du site, de la réalité opérationnelle de l’entreprise concernée, et du poste de travail. Faire appel à un consultant technique offre ainsi la certitude de ne négliger aucun type de risques (techniques, psychosociaux, chimiques, physiques…) et d’assurer le plus haut degré de sécurité au travail en permanence. -
Quand solliciter une prestation de conseil et d’accompagnement technique en santé et sécurité au travail ?
Il est possible de solliciter un accompagnement technique à tout moment, que ce soit pour anticiper les risques professionnels liés d’un projet spécifique (chantier de construction, installation, aménagement de locaux, restructuration d’entreprise, changement des conditions de travail…) ou pour évaluer et renforcer, au quotidien, la santé et la sécurité de ses travailleurs. -
Comment renforcer sa culture santé-sécurité au travail ?
Plusieurs actions de prévention, d’information et de formation peuvent être déployées pour renforcer sa culture santé-sécurité au travail, telles que :
- - Réaliser une évaluation des risques professionnels ;
- - Mesurer votre conformité réglementaire ;
- - Déceler les situations à risques ;
- - Animer et manager la santé et la sécurité au travail au quotidien ;
- - Former et sensibiliser ses collaborateurs et managers ;
- - Assurer le strict respect des règles de sécurité de la part de toutes les entreprises extérieures qui interviennent sur votre site ;
- - Intégrer, au cœur de la culture de l’entreprise, de solides valeurs autour de la santé et sécurité au travail et les insuffler au quotidien ;
- - Faire preuve d’exemplarité et transmettre les bons gestes et bonnes pratiques ;
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Quels sont les principaux risques liés à la santé et à la sécurité au travail ?
On distingue un large panel de risques liés à la santé et à la sécurité au travail des collaborateurs, tels que :
- - Les risques spécifiques à l’activité (nucléaire, industrielle, transport de matières dangereuses, chantiers de construction, travail en hauteur… )
- - Les risques psychosociaux - RPS (stress, surcharge cognitive…)
- - Les troubles musculosquelettiques
- - Les risques chimiques, biologiques et radiologiques
- - Les risques incendie
- - Les risques électriques
- - Les risques physiques (vibrations, bruit, température, qualité de l’air…)
- - …
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À qui s’adressent vos prestations de conseil et accompagnement Santé et Sécurité ?
Nos services de conseil et accompagnement en santé et sécurité au travail s'adressent aux organisations publiques et privées de tous secteurs et de toutes tailles : collectivités locales, hôpitaux, secteur tertiaire, industrie nucléaire, aéronautique, ferroviaire, ERP… Nous mobilisons un consultant spécialisé dans votre corps de métier, expert des risques professionnels spécifiques à votre activité, et parfaitement au fait de vos enjeux, problématiques et contraintes réglementaires.
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